お仕事
退職日について相談があります。11月末で退職を考えていますが、12月10日のボーナスを受け取りたいです。有給が残り3日なので、11月末まで働き、12月3日まで有給消化し、その後欠勤扱いでボーナスをもらい、15日付で退職することは可能でしょうか。
退職日についてです…
引越しに伴い11月末で退職しようと思っています。
ですが12月10日がボーナスの日なので貰えるものはもらって辞めたい欲が…
だからといって有給は残り10日もなく11月末まで働いて12月は有給消化ということが出来ません。
有給残り3日ほどなので11月末まで働いて12月3日までは有給消化、その後欠勤扱いで10日にボーナスを貰い、締め日の15日付で退職というのは可能なんでしょうか…？
欠勤でボーナス支給日、締め日まで在籍するのは無理なんでしょうか？
わかる方いましたらよろしくお願いします。
- 3𝕂𝕀𝔻𝕊mama(5歳9ヶ月, 7歳, 9歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
就業規則はどうなっていますか？
理由なしの欠勤は、解雇の対象となることが多いので、12/3解雇と言われても仕方がありません。
kulona *･
通常はそういうやり方はないかなと思います💦
退職日前の数日を有給ならまだしもあらかじめ欠勤にしておくというのはなかなか聞きません😩
3𝕂𝕀𝔻𝕊mama
就業規則手元になくて見れてません…
そうなんですね…
やっぱり厳しいですよね💦