きょんち
法令に基づいた産休期間よりも前に産休に入る場合、基本的にはみなさん有給消化を使って入られてると思います💧
有給が残っておらず、早めに産休に入る場合は休職扱いになると思うので、その間の手当はなく無給です。
6週前から貰える手当については、過去1年間の平均月給から換算されるはずだったと思うので、
月のお給料が仮に20万とすると、2ヶ月早く休むとその分給与が0になるので、
1日あたり2000円減るぐらい、、、？だと思います🙋♀️
もし切迫早産などで安静が指示されていたりすれば、休職しても傷病手当などが貰えるかもです💦
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