子連れ再婚を控え、彼が単身赴任になる中で、仕事の管理職昇進の機会をどうするか悩んでいます。生活環境の変化に伴い、仕事をセーブすべきか迷っています。
もうすぐお互い子連れ再婚予定なのですが、彼が幹部自衛官で忙しく、今も彼の子をサポートしている状態です。
私の仕事のことなのですが…
職場からお話をいただき、今後管理職になる予定となっています。
彼はこれから単身赴任になるようで、私の仕事も忙しくなっていくので、その中で上手く家事や子育てをしていかないといけません。（子どもが小2と中3です）
こういう状況の場合、生活環境が変わる為、仕事をセーブしますか？
仕事のステップアップのチャンスをどうしようか悩んでます。
アドバイスいただけると、助かります💦
よろしくお願いします！
- ままり(7歳)
コメント
みまり
子どもたちは仲良いですか？仲良いなら一緒にお留守番できる気がします。
管理職になっても休日や夜は一緒にいられるなら私は仕事も育児も頑張ってほしいと思いますー！
知り合いに自衛官の方いますが海外にお友達がたくさんいて帰国のときは子ども連れて海外旅行とか行っててうらやましいなと思いました笑
でも親が何ヶ月もいないのは寂しそう、、
はじめてのママリ🔰
こんにちは！
旦那が幹部で2年に1度くらいのペースで異動があるので、仕事を辞めました💦
新卒で入って結構バリバリやってたんですが、初婚だったこともあり子どもがいなかったので、帯同するしかなく😂
ママリさんの立場だったら、職場の環境にもよりますが上長に相談して一旦生活に慣れるまでペースを落として、慣れた頃にまた挑戦するかなと思います！！
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ままり
経験談ありがとうございます！
ひとまず、新しい生活が落ち着いてからがいいですよね😅
職場も理解してくれるので、話してみようと思います🙂↕️- 10月17日
ままり
ありがとうございます！
子ども同士は、小2息子が遊んでーと言えば相手してくれます！
出かける時も中3息子が小2息子が気がけてくれて、さり気なくサポートしてくれてるような感じです🤔
まだ仲良いってほどではありませんが🥺
休日は必ず一緒にいれますが、夜は遅くとも19時までなので、どうにかやっていくしかないかなーとは思っています。
海外！！
確かにそれは羨ましい気もします笑
でもやっぱり子どもは寂しいですよね🥺