育休延長について相談があります。第三希望の保育園が空いていますが、入園か育休延長で悩んでいます。延長を申請しても、働く意思がないと見られないか心配です。職場に入園しなかったことが知られる可能性も気になります。どうすれば良いでしょうか。
育休延長についてお聞きしたいです。
保育園申し込みをした所、第一希望と第二希望は落選してしまいました。第三希望の保育園がまだ空きがあるみたいで特に希望していない所だったので入園or育休延長か悩んでいます。
職場的にも育休延長可能ですが第三希望の所が空いているにも関わらず入園させないのはどうなのかと、、。もし、市役所の方に第一、第二希望の所が空きが無いため育休延長をお願いします。と言っても延長対象になるのでしょうか。働く意思がないと見られてしまうのでしょうか。
職場に第三希望の所に入園させなかった事がバレてしまう事もあるのでしょうか。
延長出来たらしたいと思うのですがとても悩んでいます。
- はじめてのママリ🔰(1歳4ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
希望したのに入らないと、内定辞退ってことになりませんか？
内定辞退すると、次応募の時に不利になるような気がします！
自治体によると思いますが、市役所に聞いてみるのが良いかと思います！
はじめてのママリ🔰
第三希望も書いて申請したってことですよね？
それで辞退したら延長できないと
思うのですが🥹
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます。
そうです。
やっぱり延長出来ないんですかね😢市役所に確認してみます！- 10月8日
はじめてのママリ🔰
第三希望の保育園に内定されているということですか？
市役所の方に言うとすれば第三希望の保育園を辞退します、ということになるかと思います。
その場合保留通知はでないので育休手当は延長できないと思います。
また、職場の育休延長の条件に保留通知が特にいらないということであれば職場にはバレないと思います
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はじめてのママリ🔰
まだ内定確定はしてないです。どうするのか家族で考えてみてくださいと言われています。第三希望でも良ければ入れますよ！とだけ言われてます。- 10月8日
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はじめてのママリ🔰
なるほどですね。他の方もおっしゃっているように、入園を希望しない場合に内定辞退の取り扱いにならないか、という点をまずは市役所に確認されたほうがいいと思います。
辞退の扱いになる場合は延長できない可能性が高いです。
辞退ではなく元々その第三希望の園に申し込んでいなかった、というような扱いになるのであれば延長できると思います。
保留通知出してもらって会社の育休延長と育休手当の延長の手続きをされたら良いかとおもいます。- 10月9日
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はじめてのママリ🔰
内定辞退の取り扱いになるのかどうか確認したいと思います！
詳しく教えていただきありがとうございます🙇♀️- 10月9日
はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます！
色々調べてみると延長できる場合もあると見たので市役所に確認してみたいと思います。