ゆったぁ@一児のママ
旦那様の会社の規定なので、会社に問い合わせないと誰も分からないのではないでしょうか？
あこ
新しく家族手当が出来たとかではないですか？
会社によって金額や基準も違うのでご主人に確認してもらうしかないかと思います。
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あこ
ご主人のかわりに会社に確認するのはやめた方がいいと思いますよ。
ご主人に任せた方がいいと思います。- 6月19日
りか
遡ってというのは聞いたことがないですね💦
所定の手続きを旦那さんが忘れてた、もしくは今年からできたとかっていうわけではないのでしょうか？
yup
みなさま回答ありがとうございます！
会社によって異なるのですね😅
産まれてすぐの頃に家族手当つけなきゃな〜って社長に言われたけど次の給料日に明細見ると家族手当が付いてないと旦那が言っていたのでそういうものだと思い込んでました💦
確認したいのですが、会社に確認してみてと旦那に言っても面倒なことはすぐ忘れるダメ夫なので私が旦那の会社に電話で確認を取っても良いものでしょうか？
何となく印象が悪くなるようで気が引けてしまうのですが、やはり旦那に任せたほうがいいですか？
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