コメント
はじめてのママリ🔰
完全なる違法なので戦った方がいいかと思います！
mom
申し訳ないと本当に思うなら
解雇する前に本人に伝えるべきだと思うのは私だけ？笑
その様な会社がまだあるんですね…🧐
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はじめてのママリ
すごくわかります。
前からなんだか適当なところがある社長ではあったんですが、こちらも生活があるのになぜ事後報告？とモヤモヤしてます、、- 1時間前
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mom
確か労働基準法では、労働者を解雇しようとする場合には
原則として少なくとも解雇日の
30日前に解雇の予告をする必要があります。
解雇予告をしないで即日に解雇する場合は
平均賃金30日分以上の手当（解雇予告手当）
の支払が必要だったかと。
解雇しようとする日までに30日以上の余裕がないときは
解雇の予告をした上で
30日に不足する日数分の
解雇予告手当を支払うことが必要です。
したがって、こうした手続きが取られていない場合は、
労働基準法上問題となる可能性が…。- 1時間前
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はじめてのママリ
確かにお昼前にお金が振り込まれてて、社長から解雇予告としてのお金と説明されました、、
なんだかグレーですよね、会社も弁護士挟んでやってるから〜とか言っていたような。
教えてくださり感謝です😭- 53分前
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mom
社長さん良い様な事言えば良い様な
お人柄ではないですか？(⌒-⌒; )
丸め込まれ、スルーしたままではおしまいです！
面倒ですが立ち向かった方が良いかと思います。頑張って！- 49分前
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はじめてのママリ
まさにそうです、、
私も悔しいので、身内にも相談しながら進めてみます😢
ありがとうございます！！！- 40分前
はじめてのママリ🔰
会社が倒産したとかではないんですよね？？
チャットGPTに聞きました😂
はじめてのママリ🔰
はじめてのママリさん
はじめてのママリ
やっぱり違法ですかね？
ちょっとショックもあって、何から手につけようと頭が混乱してます、、笑
倒産ではないみたいです！
チャットGPTに聞くの天才です、わたしも頼ってみます！！