コメント
はじめてのママリ🔰
すいません、途中で送信してしまい送り直します💦
ドラストで正社員として働いてました！
私は6週の時に上司に報告しました。
つわりが酷く休職するために…💦
そのタイミングでパートさん達には知れ渡りました😂
1ヶ月半休職し復帰した時には色々配慮してもらいました！
脚立は登らない→登る時は頼めばパートさんがやってくれる。私は頼むのが面倒だったので極力自分でしてました。
やるよやるよ！危ない！とか言われた時はすいませんって謝りお願いしてました😂
自転車は産休入るまでずっと乗ってました、（5分くらいですが）
オリコン降ろすとか大変だったので3段にしてもらったり極力負担のないように動いてました！
後はレジの回数を増やしました！
8時〜17時出勤でレジの時間は午前に2回午後に1回にしてもらいその分パートさん達の作業が出来るようにしてました☺️
はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとうございます🌷
つわりのことも心配だったのでとても参考になりました😌✨
はじめてのママリ🔰
正社員とパートさんだと若干違うとは思いますが女性が多ければある程度味方してくれました😂！
仕事もずっと経ってるのがしんどかったら事務所で座って出来る作業したりしてました！事務作業などなど…💦
遅番の社員来てからはもう、バトンタッチで倉庫にこもって裏方の作業ばかりでした😂
はじめてのママリ🔰
無理せずに上司に相談してみようと思います！
つわりが酷い場合には私も休職の相談をしてみようと思います！