妊娠・出産
育休を連続で取得している方に質問です。育休手当について教えてください。
育休連続で取ってる方、詳しい方教えてください！😭
2023年9月19日〜10月3日有給消化
10月4日産休
11月10日1人目出産
2024年11月20日2人目出産
育休をつなげて3人目授かりたいです😭
今妊娠できたとして6月24日ごろ出産。
育休開始が8月20日頃です。
次の月に妊娠した場合7月中旬出産、9月中旬出産です。
来年4月子供達の保育園が受かると思うので
5月に半月ほど仕事復帰だと思います。
復帰した場合4年遡りのルールで
もう育休手当は貰えないでしょうか？💦😭
- はじめてのママリ(1歳1ヶ月, 2歳1ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
この間それについて勉強したのですが、
四年遡りルールと、育休手当は別物です！
2026年に産育休入るなら22年までさかのぼることできます。
でも、連続育休ではないので、育休手当金の計算はリセットされます。
半月間しか復帰しないのであれば、その半月分の金額が手当金の参考になります。
はじめてのママリ🔰
もう少し働く期間伸ばしてみるのもありかと思います、、、
はじめてのママリ
手当の支給金額のことでしょうか？💦半月分のみのお給料を計算して平均の額を手当として支給されるということでしょうか？
半月復帰でも手当はもらえるのでしょうか？💦
はじめてのママリ🔰
そういうことです！
育休開始の4年前に働いていたらもらえます
はじめてのママリ
復帰した半月分と4年遡って働いて多分を割った数が入るのでしょうか？
はじめてのママリ🔰
最初にも説明しましたが、四年遡りと育休手当金はまた別物です！
育休手当金の遡りはしないです
復職した金額から計算されます
育休手当金を出せる対象になるかどうかの判断をするときに適応されるのが、四年遡りルールです。
育休手当の金額を決めるのは復職期間のみです
はじめてのママリ
手当はもらえるけど支給額は少なくなるということですね😭理解力なくてすみません💦それならば子供達の保育園受からずそのまま育休続けてとりそのまま産休になりたいのですが、2人同時入園なのですが、4月入園受かってしまいそうな予感です😭保育園入れずこのまま育休の方がいいということですよね？💦
はじめてのママリ🔰
そうです！
手当金減らしたくないなら復職しない方が良いですね！🤧
詳しくはハローワークに聞いてみると明確な回答きます。
はじめてのママリ
息子が5月で1歳半になるので4月の保育園は応募せず、5月の途中入園（落ちる可能性が高いので）で再度応募しようと思っています！こんな感じで保育園落ちて育休つなげるのでもいいんでしょうか😓
はじめてのママリ🔰
うちの自治体は何月生まれであっても、年度末までで保留通知の期限が切れるので、４月入園の申し込みは必須です。
落ち続けることに関しては、役所が良くても、ハローワークが育休手当を出す出さない管轄してるので、自治体の役所とハローワークに、納得するまで聞き行く方が良いかと🤧
役所は良くて、保育園落ちたから保留通知は出せるけど、ハローワークは意図的に落ちたよねじゃあ手当金打ち切りねってなりかねないです。
そうなれば、無給で休むことになるので🥲
はじめてのママリ
そうなんですね！？💦会社から1歳、1歳半、2歳になる月の保留通知のみ送ってくれればいいと言われたので、4月は応募しないで5月からまた応募しようと思っていました😭
はじめてのママリ🔰
会社と役所の認識違うところも多いので、とりあえず確認した方が良いかと😅