コメント
ぼーの
めっちゃ節約して残してます😂
時間給とか在宅でやりくりしましたが、それでもかなり無くなりました😣まだ健診とか通院で休む予定あるのに😭
はじめてのママリ🔰
有給はしっかり残ってます！
看護休暇を今月かなり使いました😭
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まあ
看護休暇って5日だけですよね？？😔
会社に伝えたらなにそれみたいなこといわれたんですよね。笑
看護休暇先に使って有給残す方がいいんですかね？！- 9月29日
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はじめてのママリ🔰
看護休暇、うちの会社は1人5日とかだったと思います！うちは3人分+繰越分とかで復帰時20日ほどありました😂
看護休暇が有給かどうかは会社によるらしいので、無給だったら普通の有給を使ったほうが良さそうです！
うちは看護休暇も有給なので、子の看護の際は、看護休暇＞特別休暇＞有給休暇の順に使ったほうがいいと言われてます！- 9月29日
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まあ
看護休暇って繰り越しできるんですか？？
やっぱ有給から無給かって会社によりますよね！
うちそもこも使ったことある人が居なくて
使えないみたいなこと言われたんですけど
みんな使える権利ありますよね？笑
うちの会社は休んでもそもそも月給減らず
ボーナスにしか響かないので
おそらく使うなら有給かなと思うんですけど、使う選択肢がってなってます😔- 9月29日
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はじめてのママリ🔰
なんか今年から福利厚生の一環？かで繰り越されてました笑
みんな使える権利あると思いますよ😊有給あと少しですし、次は使っちゃいましょ🙌- 9月29日
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まあ
えーそうなんですね？？
繰り越し出来るのいいですね🥺
今日もお休みしてて😔
明日はばぁばに預けてる仕事に行こうと
思ってるのでもう1回会社に聞いてみます！
みんな使える権利です！って！笑
なんか育休とかも取得者いなくて
色々無知なんですよね、、、総務、、、
有給みたいに看護休暇もあとから申請できますかね？会社によりますか？- 9月29日
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はじめてのママリ🔰
育休取得者いないって、すごいですね😭少々危険な香りが😭！
是非是非聞いてみてください！
てか、普通に復帰時に案内してほしいですよね、、
復帰前の段階で看護休暇の手続きしたいから母子手帳のコピー送ってね！と総務から言われてましたよ💦
看護休暇の申請は原則当日で、一応後日でもOKです！アプリ申請なので、忘れないよう当日中にするようにしてます！- 9月29日
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まあ
古い会社なのでみんな寿退社で
やめてく感じで若い子がいなかったみたいで🥺
取らないわけではないんですけどね！
そもそも時短も拒否されそうでしたし
時短の給付金？の話もこちらからして
やっとやって貰えた感じで🥹
当日に連絡して使いたい旨伝えたら
普通使えますよね、、、？
看護休暇って何？ぐらいな感じだったんですよね。笑- 9月29日
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はじめてのママリ🔰
なるほどです！
法的な制度なので、普通は使えると思いますけどね😭
頑張ってください！！- 9月29日
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まあ
今日相談してみます。笑- 9月30日
まあ
双子ちゃんママですかね？
だと余計に大変ですよね😔
在宅できるの羨ましいです😔
ぼーの
双子です👦👧
双子ならではで、体調不良が二人でズレてやってきて8月までは家族全員健康だった日は一週間もなかったと思います😂
会社が理解あって良かったです…