
現在月8万円程度のパートをしています。が、もう少し収入が増えたらいい…
現在月8万円程度のパートをしています。が、もう少し収入が増えたらいいなと思って転職を検討しています。
A社
年間休日108日
就業時間8:00-17:00
月平均労働日21日
日曜日休み
土曜日隔週休み
希望あれば全土曜日休みOK 土曜日出勤手当8000円/日
基本給165000円
土曜日出勤手当含めての月給17万3千円〜18万。
前年度賞与実績20〜80万
6ヶ月後有給10日
育児中のため土日休み希望です。
土曜日出勤手当ないとすると基本給が県の最低時給を下回ることに気がつきました。
賞与はおそらく入ってすぐは出ないですよね。
B社
パート求人は時給1100円、基本9:00-17:00、週5(土日祝休み)で、時短や希望休など通りやすいです。昨年度時給アップ実績あり(100円/時)、社員雇用実績あり、雇用、労災、健康、厚生年金あり、有給半年後10日、賞与あり(前年度なし)
です。
子どもの突然の早退や病欠の可能性を考えたら、やっぱりパートの方が働きやすいでしょうか?
- はじめてのママリ🔰

たけこ
お子さんの年齢にもよるかなと思いますが、どっちみちAは条件が悪すぎるので(低賃金と年間休日の少なさ)、私だったらこの2択であればBにしておきます🙌

はじめてのママリ🔰
入ってからの働きやすさも見たいのでBの方かなと思います…!
素敵な場所でしたら社員になる道もありますし✨
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