お仕事
育休延長を希望していますが、会社から在宅勤務を提案されました。育休を延長するためには、復帰しなくても良いでしょうか。
育休延長を会社に渋られています。
今日0歳途中入園の保留通知が届きました。
1歳4月入園まで、育休延長したい旨を伝えたところ、人員不足の為在宅で時短で良いから仕事して欲しいと言われました。
今仕事をしてしまうと、育休復帰の加点がなくなってしまうので、私としては4月まで育休延長したいのですが…
会社にはかなり前から、途中入園は難しいから育休延長をお願いすることになりそうですと伝えていました。
この場合、仕事に復帰しないといけないのでしょうか？会社に復帰は難しいですと伝えても大丈夫でしょうか？
- ぴっぴ(1歳0ヶ月, 7歳)
コメント
はじめてのママリ
育休は権利としてあるので
私なら、延長を伝えます！
しかし、それにより復帰後に
気まずくなるのは覚悟でを
した方が良いかと💦
ぴっぴ
延長伝えても大丈夫ですよね💦
気まずいですが、正直人員不足でかなり大変なので働きたくなくて…
はじめてのママリ
伝えていいと思います！！
私も復帰してすぐに妊娠して〜
4月に復帰しましたが結局
子どもたちの体調不良により
ほとんど出勤せず気まずいです😂
忙しいけどやすんでいます(笑)
ぴっぴ
復帰後すぐに妊娠も気まずいですね💦
でもしょうがないし、休むしかないですよね！
一応電話では伝えてあるのですが、伝わってるのかどうなのか💦
先程手紙と一緒に、延長申請の書類を送りました！
このまま何事もなく延長できることを祈ります✨