妊娠・出産
職場復帰後に妊娠が判明し、安定期に入ったら上司に報告すべきか悩んでいます。出産手当がないため、産休のタイミングで退職するか、続けるか迷っています。
9/11から職場復帰なんですが、
9/3に4人目妊娠してるのが分かりました🙂↕️
流産の経験があるので⋯無事に育ってくれれば
5月上旬〜中旬に出産予定になると思うんですが
復帰して半年ほどで産休に入る感じになります🫣
安定期入ったらすぐに上司に報告すべきですよね？
3年連続で出産して育休手当は遡れないので
出産するとなったら手当なしなんですが
いっそのこと産休入るタイミングで辞めるか
正社員でボーナスもあって13年も勤めてるので
手当なくても将来のことを考えて続けるか⋯
流産複数回経験してるのと数年間におよぶ
不妊治療してたのでおろすことは考えてないです🥲
(会社も不妊治療してたのは知ってます🌠)
- なぁ(妊娠14週目, 1歳2ヶ月, 2歳1ヶ月, 3歳6ヶ月)
コメント
Sarah
おめでとうございます✨🎊🎉
とても大事な話しなので、安定期まで待たずに心拍確認後に上司に報告する方が誠実だと思います😉
なぁ
心拍確認後でもよさそうですかね🥹
半年しかないのでそうしようと思います🫣💓
ありがとうございます！