※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ🔰
お仕事

夫がパワハラを受けており、潰れる前にということで10月末に辞めさせて…

夫がパワハラを受けており、潰れる前にということで10月末に辞めさせていただきたいと上司に伝えたら9月15日で辞めてくれと言われたそうです。
それって受け入れなきゃいけないのでしょうか?こんな急な事ありますか?
相談するとしたら労基でしょうか?🥺
無知なのでなんでもいいので教えていただけたら幸いです🙇🏻‍♀️✨

コメント

ママリ

私も詳しくはないですが本人が辞めたい時期より前なら首みたいな感じで会社都合になり無理な気がします。
労基に相談で良いと思います!

はじめてのママリ🔰

労基です🙆

即解雇の場合は30日以上分の賃金支払いが必要です。
会社は雇用を辞める30日前には連絡しないといけません。
いきなり来なくて良いよってした場合は労基に違反します。

パワハラ退職はハローワーク相談で
会社都合にできるケースもあるみたいです。
ただ証拠が必要なので難しいかもですが💦