コメント
haru10
働いた期間のはずなので産休前からだと思いますよ😃
微妙なところですね～。
会社に聞くのが一番ですね！
ザト
雇用保険には何月何日から加入して、月に何日働いていますか？
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はつまま
12月20日入社なので、その日から加入だと思います。
週5日勤務なので、月に換算すると20日くらいですかね〜- 6月13日
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ザト
それだと、１２月はカウントされないので、１月から今年の１２月までで、全月11日以上出勤（有給含む）していれば出ますよ♪
- 6月13日
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はつまま
そうなんですね！
丁寧にありがとうございます✨
予定日が、1月5日なので育休もらうためには、産前休暇削らなきゃですね😱- 6月13日
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ザト
そうですね💦
ただ、有給でも良いので、そこはなんとかなると思いますよ╰(✿´⌣`✿)╯♡- 6月13日
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はつまま
なるほど！
有給と組み合わせれば乗り切れそうですね✨
ありがとうございます😊- 6月13日
奏
産前休暇に入るタイミングで一年未満なら育休は無理です。
聞いたことないです。
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はつまま
そうなんですね〜💦
ありがとうございます！
明日きちんと会社にも確認して、どうするか考えます🙄- 6月13日
m.m
私は産休に入る前が１年未満で、産休中に雇用から1年になります。
今回育休貰えますよ(･∀･)
ちなみに、就業規則では雇用から1年以上で育休が貰えるとなってます！
産休中でも、その間に1年経ってれば大丈夫みたいです！
労基に確認もしました！
育休取れると良いですね(*´Д`*)
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はつまま
会社に確認したところ、育休とれるみたいです✨
一安心しました！
ありがとうございます😊- 6月14日
はつまま
なるほどー、ありがとうございます！
産休前でカウントするなら、例えば産休明け1ヶ月働いて、働いた期間が合計1年になったら育休取れたりするんですかね？？
会社に聞けよって感じですが🙄💦
すみません💦