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パートの試用期間が3ヶ月だとして、会社の規則に退職の際は30日前に退職…

パートの試用期間が3ヶ月だとして、
会社の規則に退職の際は30日前に退職願を出すことと記載がある場合、


試用期間2ヶ月目の段階で退職届を出さないと、本採用になってしまうということでしょうか？


また、パートの試用期間が3ヶ月の規約なら、よっぽどの理由がない限り3ヶ月は会社にいないといけないのでしょうか？

コメント

はじめてのママリ🔰

そうですね、基本的には2ヶ月目の段階で出す必要があります！
試用期間なので3ヶ月またずとも退職を申し出ても大丈夫です。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    試用期間3ヶ月というのは3ヶ月間は基本的に辞めれないとかではなないのですね。
    教えていただき有難うございました。

    • 8月24日

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