【試用期間中に合計二日間もお休みを頂いたが、お菓子を持って行った方…
【試用期間中に合計二日間もお休みを頂いたが、お菓子を持って行った方が良いか】
8/5に新しく飲食店パート（キッチン）として入社しました。
最初に休んだのは8/18で子供が高熱を出したため、休みました。その後も熱が下がらず祖父母に預けて出勤していましたが、8/21に自分も熱が移ってしまい動けなかった為お休みしました。当日検査したところコロナでした。（子供はコロナ陰性でしたが検査タイミングが悪かったのか、本当は陽性だったのかも知れません）
8/18と8/21二日間も休んでしまい、人手が足りないという事は聞いていたため、迷惑をかけてしまいました。
8/22はシフトに入っていませんでした。
週明けにお菓子を持って出勤した方がベターですよね？
そして、自分のお店は従業員が30名ほどいるのですが30個入りのお菓子を買って行ったほうがよいのでしょうか？
自分とシフトの時間が被るパートさんは5人くらいなのですが、、
10人ほどはほぼ出勤しない人たち、あとは被ることのない（夜や土日のみ）高校生や大学生のようです。
お菓子の入っている個数も教えていただきたいです。
よろしくお願いします。
- はじめてのママリ🔰(3歳3ヶ月)
こぐれ
そんなん聞きたいんじゃねぇ！ってなってしまうかもしれないのですが…
お菓子を持って行った方がいいか、というのに対しては
私はいらないと思ってます😄💦
お菓子買いにいく余裕あるなら働いてくれって思っちゃう💦
試用期間にお子さん入院して長く休まれた方いましたが、謝罪だけでお菓子なんかありませんでしたよ。
あっても、なんでお菓子…？ってなったと思います💦
maimai
私的にはお菓子はいらないかなと思います。
休むたびになにか持って行かないといけなくなるのも負担ですし、お菓子買いに行けるなら仕事来れたんじゃない？って思われても嫌なので…
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