お仕事
妊娠18週の双子妊婦です。上司から産休前に仕事の交代を求められ、体調が優れず困っています。これは普通のことなのでしょうか。
仕事についてです。
18週双子妊婦なのですが、職場の上司に｢産休に入ってからの係の仕事や土曜日の出勤は、産休入る前に代わりの人見つけて交代しておいてね｣と言われました。産休は10月半ばからです。7月は悪阻で休業、8月は前半半日仕事、すでに通常復帰していますが体調が優れません。無理しないで、と周りに言われても無理せざるを得ない環境に戸惑っています。こういうことは普通なのでしょうか？ちなみに保育の仕事です。
- とむぽん(生後1ヶ月, 生後1ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
私も保育士ですが、係の仕事や土曜日保育は主任が手配してくださいました。
もちろん、引き受けてくださった先生には直接お礼をしに行きましたが意地悪な職場ですね🥲
それを言ってきたのは園長や主任ですか？
母子手帳のカードみたいなのありましたよね？(職場に辛い時に出すみたいなやつ)わたしは有給消化で早めに産休に入りました💦
無理しないでねと言われても無理しなきゃいけない仕事だし、ほんと大変ですよね。
とむぽん
返信ありがとうございます。
言ってきたのは主任です。この他にも妊娠は病気じゃないからね！と笑いながら言われたこともあります。もともと不妊治療することを人事担当に伝えてありましたし、妊娠して抜けてもいいように配置をお願いしますと伝えてあったのにも関わらず、この有様です。
有給消化も出来そうにないです…
はじめてのママリ🔰
いやー、それほんと酷いですね。
双子ちゃんだし身体しんどいですよね。
有給消化できないにしろもう早めに産休入った方が周りにも迷惑かけないんじゃないかなって逆に思います。
結局、気を遣われて「無理しないでね！」って言われても無理しなきゃいけない仕事だし人手が大事な仕事な分、口では言っててもやっぱり居てくれるだけありがたいし、周りも優しくなれないんですよね…。
その主任も意地悪ですね。妊娠なんてタイミングなのに😭
私なら普通に無視して産休入っちゃいます。。
復帰も前提で育休手当貰ってなんならやめちゃってもいいのかなって思いますよ💦
とむぽん
無理してギリギリまで働いて、何かあっても責任とってくれないですもんね…
お腹の子達を思うと、辞めてやりたい！って思います！！
お話出来て少しモヤモヤが晴れました。ありがとうございました🙇♀️
はじめてのママリ🔰
わたしも、無理してなんかあっても責任取れないからね！って上司に言われました。私も運動会係で、そんな重要な係変わってくれる人なんていなかったし、上司もそうやって言う割に変わってくれる訳でもないし、結局みんな口だけなんですよね。
人の子より我が子です。手当もらうには復帰前提じゃなきゃいけないので復帰しますと言って、直前で辞めてやってもいいと思います私は。
保育士なんていくらでも求められてますから！！