転職して、入社後（試用期間中）に妊娠発覚された方いますか？どのタイミングで報告して、育休とか諦めましたか？

陽月ママ(28)

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  にゃんこ

  
  前前職が約8年、前職が5ヶ月（賃金未払いで退職）で2社とも雇用保険入ってました！
  2か月ほど転職活動で主人の扶養に入ってましたが、現在転職した会社はフルタイムで正社員なので雇用保険になります

  • 8月16日
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  にゃんこ

  
  自然妊娠はほとんど無理って言われ、1.2人目両方、お薬とタイミングに通い授かったので、3人目もそうなると思ってたら、まさかので💦

  • 8月16日
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  にゃんこ

  
  契約書とかはなくて1年未満の場合は断る場合もありますとのことでした💦
  断る場合ってどうなんだろうって言うか、そもそも試用期間中にできちゃったら、そこで本採用じゃなくなるのかなーって思ってしまって…

  • 8月17日
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  にゃんこ

  
  ありがとうございます！
  断られる場合がどんな場合なのかわからないですが、まだ検査薬に反応しただけなので、産後休暇取得後がいい感じに1年になること願います笑
  その前に試用期間中なので、切られないか謎ですが🤔💭

  • 8月18日
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  にゃんこ

  
  女性支援的なのに力を入れてる会社ですし、法律？的には妊娠を理由に解雇とかはできないようですが……とりあえずまだ検査薬に反応出ただけなので予定日決まったら相談してみることにします👶

  • 8月18日
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  陽月ママ(28)

  そこまで詳しくないですが、、、
  下の子の時は
  入社の時に1年経ってからと
  言われてたので
  逆算して2人目を作り
  ギリギリ一年で産休育休
  貰いましたが、
  法律上、雇用保険払ってれば
  もらえると思います！！！！

  • 8月16日
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  陽月ママ(28)

  契約書とかもらいましたか？？
  そこに書かれたりしてないです？？
  会社に聞くのが1番だと
  おもうんですけどね😭

  • 8月17日
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  陽月ママ(28)

  なら断られるかなと思います😭💦

  • 8月18日
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  陽月ママ(28)

  1人目の時1年経っておらず
  仕事を辞めてくださいとは言われず
  育休を半年貰いましたが
  その間は無給でした💦💦
  
  そうですね笑😭

  • 8月18日