育休中の女性がシフト調整に悩んでいます。他店の店長からのプレッシャーや保育園の問題、健康上の理由など、復帰が難しい状況です。育休の意義や、納得できる解決策を模索しています。
シフトが上手く回らない…
他店の店長からは
いつ復帰するの？
市役所行って保育園の事
話進めてきたら？
と急かされ…
出産時に輸血したら
その検査が7月にあるから
それから行くって
言っても
別に今から市役所
行っとってもいいじゃない!!!!
わかるよ。店長の立場として
1年間もお店を
空けて、他店に迷惑を
かけれんのもわかる…
でも0歳って
なかなか保育園預けれんし
保育園預ける事によって
ミルクに変えるのも嫌
また金額だって高くなるし…
何の為に働いてるか
分からんくなるやん…
ましてや夜も2.3時間起きに
起こされて日中働けって
体持たんし…
従業員の主婦の人は
帝王切開でメスが入っとんやけん
今大丈夫でも後で絶対
しんどくなるけん
休んだ方がいいって
言ってくれて(´×ω×`)
なんか皆が納得出来る
方法ないんかな(´×ω×`)
何の為に育休があるのかもさっぱり( .. )
- sakicham(4歳7ヶ月, 5歳9ヶ月, 7歳)
コメント
もちもちちくわぶ
他店の店長さんは男性ですか??
自分が同じ立場ならそんなこといえるのかなぁ。
ひどい！
子供を産みましたー★
すぐ仕事復帰しまーす★
なんて、
女性の体はそんなに頑丈にできてないっての!!
と言いたいですね(・・;
いまは子育てと、
お体を大切に。
そーいうことを平気でいう人がいるから、
働きながらの子育てが難しいって言われるんですよね(^_^;)
なつき
お住まいの自治体によっては途中入園なんてまずできない所もあることをその方は知らないのでしょうね💦
保育園が決まらず復帰できない方なんていくらでもいるのに。。
私の住んでいる所は保育園激戦区みたいで、妊娠中に保育園がすぐに決まらないと思いますといってあります。
実際先輩で保育園が決まらず２年くらい育休取ってた方もいます。
他店の店長からと書いてありますが、ご自分の勤めている店長さんにも同じ事を言われているのですか？
産後の経過が良くないからすぐに働けないとハッキリお話したほうがいいと思います。
会社の事情を思えば心苦しい所もありますが、今はご自身とお子さん第1に考えていいと思います！
-
sakicham
私が店長なんですよ( .. )
それで育休中で
シフトヘルプとか助けてもらってて(´×ω×`)
私のところも激戦区では
ないけど0歳で入るのは
厳しいだろぉって言われてて
その話したら
違う人の時に
もう1回行ってみたら？
って言われて( .. )
子供連れていくのに
そんな簡単に言うな。って
思ってしまって…
イラッとしちゃいました(´×ω×`)
自分のお店にはちょこちょこ
顔出ししてるから
大変の様に思われてないんでしょうね(´･ ･`)- 6月11日
ママ
行ったけど厳しいと言われました、とかなんとか適当に言っておけばいいかと。輸血の話をきいてもそんな事言う人とはまともに話し合いなんてできないでしょうし、従業員が分かってくれてるならとりあえず良いかと思います。
-
sakicham
とりあえず7月に行って
厳しいとか言ってみようと
思います(´×ω×`)
成長も見たいし
なんだか複雑です( .. )- 6月11日
しほ
え、、、生後2ヶ月のお母さんですよね？
その方に対して
店長として、言うべき言葉ではありません。
私も店長ですが💦絶対に言えません.....。
そんな急かしても、辞めたくなるだけですよね。
細く長く働いてほしいならば、
休むときは休む！働くときは働く！のメリハリがつけられる会社にすべきである！
と、私は思っていますので
その店長さんのお考えは納得出来ません💦
働きながら育児をすることを
女性の責務、義務、任務
とは思って欲しくありません。
それが女性の権利である！は理想が高すぎますが😅
せめて、仕事くらい楽しくやろう！没頭しよう！そして、子が具合悪くなったら母に戻ろう✩︎
の切り替えをしやすい職場環境であってほしいな。と、個人的に思いました。
退職されることはお考えにはありませんか？
なんだか、そういった上司の下で働いても、これから先も辛いことがたくさんありそうです...。
-
sakicham
その店長は結構従業員と
揉める方ですね(´×ω×`)
自分の意見を曲げないとゆうか
なんとゆうか…
私もそぉゆうふうに
したいんですけどね…
人員不足の為に
なんか上手くいかず…
何回も辞めようかな…とは
思ったんですが
妊娠わかった時に
店長として続けるって
言っちゃったから
頑張らなきゃな…って…
もし二人目が妊娠したときは
もぉ続けずに辞めようかと
思ってます(´･ ･`)
オーナーとか統括とか…
全然カバーもしてくれないし
こんなお店…って
思っちゃいました…- 6月11日
-
しほ
そうだったのですね...。私と同じ店長ですね😊
他店の店長...でも同じ系列だからそれなりに付き合わなければいけないとは思いますが...適度に距離を保ちたいですよね。。
思いますよ‼︎‼︎従業員さんのフォローもちろん、励みになりますが......
オーナーの力って凄いですよね‼︎
実は2週間前、胃腸炎になってしまい...急なお休みを貰いました。怒られる？と思いきや
むしろ皆、頑張り過ぎなんだよ？とか,
13連勤になっても働き続けてくれるパートさん、子供のお迎えが終わったら預けてまた働きに来てくれるパートさん、学校が終わった、急いで来てくれるアルバイトの子達ばかりで本当に救われる思いでした！
このお店の店長で居させてもらえることを誇りに思えました。
私はコンビニエンスストアの店長なのですが、市内一売り上げがあり、忙しい店舗で......あー、荷が重い。と最初思いましたが、仕事なんて場数踏んだら誰でも慣れます。でも、人間関係や上司の考えはどう頑張っても変えられないと思います。
なので、サポートしてくれるべきオーナーや統括の方針、考えが合わないのであれば
辞めてもいいかもしれないですね💦- 6月12日
-
sakicham
私も同じコンビニの店長
やってるんですよ!!!!
同じ人がいて良かったです!!!!
そぉなんですよね！
休みなくても言いよって
言ってくれる人や
シフト埋まらなければ
自分のシフト後
1度家に帰りまた出てきてくれたり
15時間働いてくれたり(´×ω×`)
教育がなってなくて
嫌な人もいるけど
皆が居てこそ
お店が回ってるから
感謝でいっぱいなんですけどね…
統括は自分の趣味優先で…
それも付き合いで仕事並に
大切な事なのかも
しれないけど
なかなか理解し難いです( .. )
話せばいい人なんですけどね…
そこまでがなかなか…
市内一売り上げがあるお店とか
羨ましいです(´･ ･`)
忙しいとあっとゆう間に
時間が来て楽しく仕事
出来ますよね(•͈◇•͈〃✿)
店長としてはしんどいですけど…- 6月12日
-
しほ
同じなのですね~‼︎
びっくりです😊
居ます居ます......ありがたいですよね♩
そんなに働かせてごめんね~と言っても
気にしないで⭐️と言ってくれたり...。
......確かに居ます..
でも、皆で助け合ってるので
そこは良いかな？と思ってます！
遊ぶなとは言いませんが、
さじ加減が大事ですよね‼︎
遊び過ぎはやっぱり良いイメージないです💦
うちはオーナーがそれなりに
旅行とか行く方で...😅
もちろん、私は良いと思ってますが、
高校生あたりはあまり好いてないような
雰囲気が出てます...。
パートさん達は長い付き合いなので
オーナー派が多いです！
まぁ、それはそれで良いか！とも
思ってます😊
ほんとあっという間で...。
やれどやれど追いつかない...状態です。
でも仕事は楽しいです⭐️
ただ......アルバイトの方やパートの方の置かれてる家庭環境などの方に神経を使いますね...。本当に複雑な家庭環境の方が多いので、定期的に聞きながら...は仕事をしながらなので結構大変です😅- 6月12日
-
sakicham
オーナーは数字ばっかりで
あんまり従業員の人とは
離さないで
統括は趣味ばかりだから
私が安静で休んだりしても
全然シフト入ったり
してくれなかったから
皆が不信感抱いちゃってて
大変です(´×ω×`)
オーナーは歳だから
みんな仕方ないって
思ってるみたいだけど…
個人個人思ってることが
バラバラだから
私のお店はちょっと
大変(´×ω×`)笑
仕事休んでても
シフトだけは作ってるんですけど
この人と入るなら
私1人でいいから!!!!って
言われて
またそれも悩み(´×ω×`)で
他店の店長に相談したら
そんな1人のわがままは
通用せん！的な( .. )
私はその人と一緒になったこと
ないからクルーさんの
言うことも否定出来ないしで
悩みます(´×ω×`)
たかがシフト作るだけなのに
育児と両立できてなくて
この先不安でしかないです( .. )- 6月12日
sakicham
他店の店長は女なんですが
結婚もしてないから
出産の理解がなかなか
ないんですよね( .. )
産休入る時も
別に産休だからって
休まなくてもいいんじゃない？
誰々さんは産まれる
１週間前まで普通に
働いてたよ？
とか普通に言ってきます(´-ω-`)
悪気があるのかないのか
わかりませんが(´×ω×`)