コメント
ママリ
有給付与されているんですよね⁇
なのに使えないって…労基に言いましょ。
ママリ🐣
正当な理由なく有休使えないっていうのは違法じゃないですかね☹️
顧問弁護士に確認したらそれこそ会社が注意されそうですけど、、、😅
ほんとおかしな点がある会社なら録音しといたり労基に言っていい気がします😭
旦那様お大事にされてください😣🍀
まりん
1週間休むなら診断書だしてっていう会社多いですが有給で休める思います🥹
ハシビロ
旦那と子供でそれぞれ手術入院で１か月ずつくらい休みましたけど（時期は別々の年です）、介護休業使いましたよ。
うちの総務は申請に不慣れで手間取ってなかなか手続き終了しませんでしたけど。
社保加入で勤続年数いってれば使えるはずです。
会社は微妙だからハローワークに確認しては？
有給も当然の権利なので、使用出来ると思います。
顧問弁護士にわざわざ聞く案件ではありませんよ。
有給の使い方は個人の自由ですし、本来理由を言う必要はないです。
家族の入院での休み理由なら尚更有給は使わせてもらいたいですよね。
労基に報告する案件ですよ。
証拠としてメールのやり取りや会話（レコーダー録音）をのこすと良いと思います。
4人mama
今年はまだ１回しか使ってないです。w
ですよね〜本当にブラックだなっておもいました！
コメントありがとうございますー！！