コメント
はじめてのママリ🔰
私自身正社員でしたが一緒に働いているパートさんはどちらのパターンも大丈夫なように言っていました！
ただそのように制度が変わってきたのがここ数年のことなので、職場によって可能かどうか変わってくるかもと思いました💦
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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ひまり
そうなのですの！今まで正社員だったのを一人目の育休明けからパートに切り替えたので、有給ある事知らなくて調べていたらパートでも有給あると気づいて！二人目の産休前に少しでも消化して収入確保したくて、、、
はじめてのママリ🔰
ぜひ使ってください!!
職場が有給とるの拒否したら法律違反になる？とかで自由にとれるようにさせなきゃいけないぽいこと言ってたので☺️