コメント
はじめてのママリ🔰
私自身正社員でしたが一緒に働いているパートさんはどちらのパターンも大丈夫なように言っていました！
ただそのように制度が変わってきたのがここ数年のことなので、職場によって可能かどうか変わってくるかもと思いました💦
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「パート」に関する質問
-
この9ヶ月間で身内を4人失いました。 本当に悲しくて心身ともに育児がまだできずにいるのが本音で育児ができるまで仕事をしばらく休もうと思います。 上司には祖父が他界した日３日前に電話しましたが 連休中のためでず…
-
22歳、初マタです。 厳しいご意見があることも承知の上で、どうしても悩んでいて、質問させていただきます。どうかご回答いただけますと幸いです。 私は現在、水商売の仕事をしています。妊娠が発覚する昨日まで、仕事…
-
パートに菓子折りどうしようか迷ってます… 子供のコロナ感染で連休前3日間と連休入れて1週間ちょい休みました💦 他の方も長く休んだ時はスーパーで買ったお菓子を軽く配ってた感じだからそれだけでいいかな〜と思い買っ…
[お仕事]カテゴリの
質問ランキング
お仕事人気の質問ランキング
ひまり
そうなのですの！今まで正社員だったのを一人目の育休明けからパートに切り替えたので、有給ある事知らなくて調べていたらパートでも有給あると気づいて！二人目の産休前に少しでも消化して収入確保したくて、、、
はじめてのママリ🔰
ぜひ使ってください!!
職場が有給とるの拒否したら法律違反になる？とかで自由にとれるようにさせなきゃいけないぽいこと言ってたので☺️