旦那の年収が450万で、私が扶養内で130万未満のパートをしています。社保に入ると扶養から外れ、手当や配偶者控除が影響するのか不明です。社保加入で給料が減る可能性や、130万以上働くことのメリット・デメリットについて知りたいです。
旦那の年収450万程度
私が扶養内パート130万未満なのですがパート先から社保に入ってもう少し働けないかと言われています。
その場合は扶養が外れると思うのですが手当がなくなる？とか配偶者控除が、、？とかで結局世帯年収的に上がるのか下がるのかよくわかりません、、。
私の中でのイメージだと社保の分で私の給料が二万ほど引かれて少なくなり、旦那の方の家族手当？が無くなり、、意味あるのか？と思っています
社保に入るならがっつり働いた方がいいのか？そこの縛りは無くなると言うことですか？？
130万以上働くと損だと聞いたこともあり訳分かりません、、
- はじめてのママリ🔰(5歳9ヶ月)
のん
そもそも旦那さんの会社には配偶者手当はあるのですか？
扶養手当がないところも多いし、公務員の配偶者手当はなくなったのでそれにならって子供しか手当がつかない会社も増えてますよ。
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130ちょっと超えるくらいしか働けないなら扶養手当とかの分考えると損になるし、180くらい稼げるならプラスになる場合が多いです。
はじめてのママリ🔰
中途半端なのは微妙ですよね🫧
旦那さんの年収も高くないですし、働けるなら社保加入してがっつりが良いのかなと思います！
かと言ってがっつり働くならフルタイムパートより正社員目指した方が良いと思うので…そこは人によりけり…考え方によりますね😇
はじめてのママリ🔰
フルタイムでガッツリ頑張れるなら正社員の方がいい気もします😳
中途半端になりそうならこれまで通りの扶養内パートがいいかな？と🙌
はじめてのママリ🔰
扶養外れるならパートやめて社員とか時給高いところに移るのがいいかと思います。
時給1250円のパートを週5で9-16やってた時期がありましたが手取り12万とか？年収150万くらいしかなかったと思います。
同じ時間働くなら時短正社員か、時給高いところが良いと思います💦
お金問題、結構大きいです、、。モチベーションにもつながります。
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