妊娠後期の仕事が辛く、早めの産休を希望する意見がありますが、国の制度に疑問を感じています。この考えは一般的なのでしょうか。

さりー

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  紫蘇紅茶🔰

  当時はお疲れ様でした😭
  元気そうだからと言う理由で10キロベースを持てとか鬼畜すぎるだろうと思ってしまいますね…。
  第三者からみると元気ならいけるでしょって思ってしまう心理は分からんくはないですが、流石に妊婦に10キロは流石に危ないと認識してーって思っちゃいますね|･ω･｀)
  
  やはり予定より早く生まれちゃうこともあるのですね…😭
  
  早く国の制度や会社も妊娠中の女性に配慮した制度になってくれよって思っちゃいますね…|･ω･｀)

  • 8月5日

ままり

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  紫蘇紅茶🔰

  育休制度ってそんな最近のことなのですね…。その先輩すごすぎますね…。
  でも、30年かけてもこんだけしか進んでないのかよって言う気持ちにはなってしまいますね…。
  そりゃ少子化も進むわって思います。
  
  当時は大変お疲れ様でした😭一度退職しちゃうとなかなかキャリア復帰は難しいですよね|･ω･｀)
  子供ができると企業もなかなか雇ってくれないですし…。
  
  妊娠中って何が起こるかわからないから、仕事を辞めざる終えないことがありますよね…。
  その方達も仕事復帰しやすい環境になれば、のちのち戦力にもなって企業にとってもいいのになって思います。
  
  私はもともとパートでしたが、やはり契約を打ち切られそうになったり、煙たがれたりしたので、妊娠したら立場が弱いなーと感じちゃいましたね💦パートだから仕方ないと言う気持ちとまだまだ妊婦の理解がない会社が多いんだなって痛感しましたね。

  • 8月5日
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  ままり

  
  そうですね。平成初期生まれの親は、育休なかった…って驚愕ですよね😇
  正社員ママさんも少なかったでしょうが、更にそれが居心地悪かったと思います。
  パートでも同じく働かないといけないから育休ももっと取りやすく復帰しやすくしてほしいです。
  
  世の中、少子化と騒ぎ立てるくせに根本何も変わらないなって。パパママ育休もあるけど、まぁ取れるのは大企業のみ。中小零細企業、個人事業主は育休すら難しい状況。
  女は子どもをたくさん産んで、フルで働いて、育児しろって。鬼なの？って思いますよね。
  男も今は育児家事が当たり前の風になってきているけれど、それでも女性の方が負担が多いのも現実。
  なんだかな。。。

  • 8月5日
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  紫蘇紅茶🔰

  そうですよね…。30年前は子供ができたら辞めるのが当たり前の世界でしたから正社員では本当に仕事しにくかったでしょうね。当時、バリバリ働いてた方はすごいし尊敬しますね。
  
  本当ですよね…。だんだん正社員の女性の産休育休の理解がやっと少し浸透してきたかな？と言う程度なので、非正規社員の理解がまだまだなところが多くて悲しくなってしまいますね。
  私が働いてたパート先もはっきりとパートには産休育休はないと言われちゃいましたからね。
  
  大企業未満だと正社員のパパの育休にも理解がないどころか、パワハラまがいなこともしてくるので困るなって思いますね。ちなみに主人がされましたね。噂で一部の大企業でもパパ育休に理解がないところもあると聞いてゾッとはしましたね…。
  
  女は社会進出しろって言う割に、産休育休制度がしっかりしておらず、子供産まれてからのフォローもフルで働くと厳しい現実があるので、本当に女を働かせたいのかって疑問に思います。あと、保育園問題も深刻ですからね…。
  
  現在は共働きが当たり前になってきてるのに、育児はまだまだ女性メインですからね…。　
  仕事に家事に育児にフルで働けって、昔よりもっと多くを求めてきてるので、そこまで女性のキャパはないぞと思ってしまいます。

  • 8月5日
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  ままり

  
  そうですよね。
  パートは産休育休ないところ多いですよね。私は産休とってもいいけど、その期間かわり探すかみんなにしわ寄せ行くかだよね〜と言われました😇
  
  うちの夫は、上の子のときは、男の人も育休取れるけど、取ったことある人はいないよ。って感じでした。もちろん夫も取らず。生まれてから1週間は早めの夏休みで処理してました。
  2人目の時は、世の中も夫も育休を取る流れになってましたが、これも取らず。生まれた日は夕方早退、退院の日は日曜日でその他休んでません😇1人目より酷い😲
  
  男の人の育休取得率って10％くらいですので、まだまだ出世に響くやプロジェクトから外されるなどのパワハラも多いと思います。
  
  なんて世の中なんだ…男女ともに働け、産み育てろ。保育園入れなければ、無認可入れて働け。保育園希望以外を辞退したら待機期間0になる。本当に子どもを増やしたいのか？と思いますね。
  
  私もキャパないです。パートで精一杯。フルなんてしたら、私が倒れちゃう。給料安くても仕方ない…
  保育園も入れず2歳誕生月から幼稚園に行かせてますけど、保育園ほど預かってくれないし、休みも出ごとも多い。保育園の受け皿になってくれてる幼稚園はありがたいけど、国もなんとかせーよ！って思います。4カ月で保育園申し込んで待機42番目ですと言われてこの子は一生保育園には入れないと悟りました😂仕事もやめざるを得なかったです。
  
  そんな状況の人今でもザラに居ますよね。変わってきて入るけど何も本質変わってない気がしてならない🫠

  • 8月6日
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  紫蘇紅茶🔰

  うわぁ。その期間代わり探すとか無謀なことを言ってますね…。それ実質取るなっていってるようなもんですよね。本当に当時はお疲れ様です。
  
  やはり男性の育休ってまだまだ難しいですよね…。2人目の時は本当にひどすぎますね…。本当にお疲れ様でした…。
  
  そうですよね。幼稚園って保育園ほどの預かってくれないし、休みも多いから働きたくても幼稚園に合わせた働き方しないといけないから大変ですよね|･ω･｀)
  かといって保育園に入れるかといえば様々な理由で入れない。なんで子供を育てるのにこんな苦労をしないといけないんでしょうね。
  
  私の住んでる市も共働きフルタイムでも認可保育園は難しく、小規模か認可外に入れて待つことがよくあると聞きます。なお、小規模にいれても3歳から保育園に入れるわけではなく、幼稚園になるケースが多いと聞かされました。
  待機児童0とうたってる市でこれかよって絶望はしましたね。　
  パートをやめた私は無理だなと悟り、自宅保育を頑張ろうと覚悟を決めるしかないなと思いましたね…。
  
  そうですよね。本当に30年前と違って理解はあるけどまだまだすぎるから、本当に本腰入れて政府には政策を行って欲しいもんです…。

  • 8月6日