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はじめてのママリ🔰
お金・保険

今妊娠6ヶ月で10月末から産休に入りますが、上の子たちは毎回切迫になり…

今妊娠6ヶ月で10月末から産休に入りますが、
上の子たちは毎回切迫になり早めに産休に入ってます。
その時は何も知識なく傷病手当を頂いてましたが、、、、

傷病手当より有給の方がお金も高く、その後の手当にも響きませんよね？

今回また切迫になったら傷病ではなく、有給を使って休む事は可能なんでしょうか？
有給はたっぷり残ってます。

コメント

はじめてのママリ🔰

可能ですよ〜
傷病手当もらってもその後の手当には影響ありませんよ。

ママリ

たっぷり残ってるならある程度有給使ったらいいと思います。
ただ給料の締め日も意識していつまで有休にするかを考えないと、失敗したら受け取る育休手当を減らしてしまいますのでそこは注意が必要ですね。

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