コメント
はじめてのママリ🔰
給与明細の発行は義務なので、無い状態は違法です💦
業務委託だと発行されないですが、雇用関係がありますよね?🥲
はじめてのママリ🔰
給与明細の発行は義務なので、無い状態は違法です💦
業務委託だと発行されないですが、雇用関係がありますよね?🥲
「パート」に関する質問
今月末に退職するのですが職場にどんなのを渡すか悩んでいます。 職場には60代のおじさん、30歳の同期と年齢がバラバラなパートさんがいます。 おじさんはわたしが入社した時からお世話になっているので感謝の気持ち…
収入増やしたいのに拘束時間ながかったりして仕事転職できない…… みなさんなら少しでも収入増やすために、育児家事仕事(パート)しながらどんなふうにして収入あげますか……😭😭??
車を買うかどうかについて…相談乗ってください😿 我が家は都内賃貸アパート住み、子供2人で3歳1歳です 私の実家が都内にあるのでそのまま住んでるだけであって都内で家を買う予定はありません。買う経済力もありません💧 …
お仕事人気の質問ランキング
はじめてのママリ🔰
そうですよね🥲違法ですよね💦
雇用契約を結んでいるので雇用関係はあります。ただ、給料支払日は給与明細についての説明は一切なく私も求人票を見て末締め15日払いって知りました🥲🥲
はじめてのママリ🔰
そうですよね💦田舎の小さい会社だからそんなもんなのかなと思っていたのですが不安になってきました。
聞ける機会があったら先輩に給料の事聞いてみようかと思います💦
はじめてのママリ🔰
給与支払日や締日もご存知無いということは、雇用契約書に書いていないということですよね💦
賃金に関する事項は雇用契約の絶対的記載事項なので、そこも違法ですね😣
身近な方に相談して解決しなければ、労基に相談した方が良いかもしれないです😢