ママリ
私は育休直前の勤務時間のままがそのときの契約だったので育休前の時間で書かれました。
うちの自治体では、どちらにしろ復帰後は2週間以内の提出が必要なので、復帰後にその時の勤務内容で提出すればよかったです！
あおちゃん
とりあえず契約内容の勤務時間、育休中だある記載で良いと思います💡
どのみち復帰後に出さなければならないので、その際にその時の就労状況で出せばいいはずです。
たこさん
その就労証明書を使って下のお子さんの申込みをするわけではないですよね？
上のお子さんがすでに通っているなら現況を知りたいだけだと思います。休業前の勤務時間を記入し、育休中であることを知らせてあれば大丈夫だと思いますよ〜
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