※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
tmkd
妊娠・出産

出産一時金について相談です。産婦人科が直接払い制度で、仕事を辞めて旦那の扶養に入り、出産一時金をもらう予定ですが、旦那が仕事を辞めると保険が変わり、出産一時金がもらえなくなる可能性があるでしょうか。

出産一時金について。
私が産もうと思っている産婦人科は
直接払い制度？のとこです。
仕事を10月でやめ、
旦那の扶養にはいり、出産一時金もらうつもりですが、、
例えばのはなしですが旦那が
仕事をやめなきゃいけなくなり、保険が変わる場合、出産一時金もらえないですよねえ？；＿；

コメント

またぷく( ´艸｀)ぷく太っていきます

個人病院・直接支払制度ありの所に通っています。

貰えると説明されました。
保険証を提示していれば、産院から役所の方でやりとりするそうです。
私は妊娠後の通院中に国健から社保に変わりましたが、役所に伝えて変更手続きしただけで終わりました。

しろ萌子

私は旦那が社会保険に加入したのをきっかけに国保→社会保険の扶養となり保険の種類が変わりましたが、直接支払い制度適用になりましたよ。

多分大丈夫だと思いますが…

ぷぴぴ

国保でも健保でも直接支払い制度は使えます！

りんだ★

退社して半年以内の出産であれば、今お勤めしている会社から給付が、受けられるみたいてす。
わたしは5月末まで仕事して
10月8日予定なので手続きしますよー

おすすめのママリまとめ

「出産」に関する質問

「出産」に関する質問をもっと見る

[妊娠・出産]カテゴリの
質問ランキング

妊娠・出産人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング