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旦那の育休手当について3月14日に出産し、本来すぐに育休とってくれるは…
旦那の育休手当について
3月14日に出産し、本来すぐに育休とってくれるはずでしたが、会社で他に育休をとる人が重なったためズラして欲しいと言われ4月1日～6月1日まで育休とってくれました。
6月2日～職場復帰しています
わりと大きい会社なのですが、総務と直接連絡がとれないようで、所長伝えで現状を聞いてるようで
今年2025年の4月～始まった10割支給の件も
「2025年10月～が10割対象」などと言ってたよーと言われてるようです（しかも先週に言われてました）
もう復帰して明後日で1ヶ月経ちますがいつごろ入金があると思いますか？
会社の締め日など関係あるのでしょうか…（締め日は毎月15日です）
それと10割支給は本当に10月～しか対象ではないのでしょうか。。
- まるこめ(生後3ヶ月, 3歳6ヶ月, 5歳1ヶ月)
コメント
あお🍌
企業で労務担当をしています！
私の認識では2025年4月から、
出生時育児休業給付金(パパの)は
最初の28日間に限り手取りの10割支給
が始まっていますよ…！
2025年10月とは、何の規則か気になります…
復帰し給与締日が到達すれば、
申請が可能かと思いますよ！
申請に不備が無ければ1週間ほどで
お振込になるかと思いますので、
お勤め先に聞けず気になる場合は、
直接お住まいの区市町村のハローワークへ
お尋ねいただいてもいいかもしれません！
まるこめ
労務担当者さま！！
コメントありがとうございます🙇♀️
そうですよね、私もそう思うのですが条件満たしてないなど言われてる？ようです。
産後8週間以内に28日とってるので、10割になると思うんだけどと思ってます💦
6月15日で締め日がきてると思うので、そろそろ振込があってもいいですよね？
ハローワークは少し遠く（3駅離れてる）訪問は厳しそうなので、旦那の会社に詰めてみます🤣
あお🍌
そうなんですね、気になりますね😂
是非何か理由がわかれば勉強のため
教えていただきたいくらいです🙇🏻♀️
もしご主人の雇用保険番号がわかれば、
お電話でもお尋ねいただけるかと思います！
(もし事業主からの問い合わせしか
返答できないと言われたら申し訳ありません)
お勤め先への問い合わせでどうにもならなければ
このような手もありますのでお見知り置き頂くと
いいかもしれません😊