コメント
ママリ
仕事が14時50分に終わって、10分休憩が決まっているならその休憩が終わってからタイムカードですよね(当然休憩というからには勤務時間なのですから) 残業したとしても、30分以内の残業は残業にはいらないのでしょうか？上司に確認ですね
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あーりん"(∩>ω<∩)"
残業の始業が15時なら15時ピッタリでもいいとは思いますが、飲食店にしろ事務にしろ、例えば朝9時始業であれば、働ける状態（身支度など）で5分前くらいにはタイムカード押してた記憶あります。早番からの引き継ぎもあったりしたので。
ただ、会社的に、1分単位で時給発生するところもあれば、10分単位や15分単位。酷いとこだと30分単位で、1分でも遅れたら29分はタダ働きなんてとこも昔はありましたねぇ🍀*゜
はじめてのママリ
これってやっぱり会社によって違うんですかね？💦１時間残業なら１時間すぎてから押さないといけないんですかね？