残業代の計算について質問があります。今週の労働時間は52.5時間で、12.5時間の残業が発生しました。基本給345000円から時給を計算し、残業代を算出したいのですが、合計32153円で正しいでしょうか。
残業代計算についてです
日曜日11.5時間
月曜日6時間
火曜日休み
水曜日11.5時間
木曜日6時間
金曜日6時間
土曜日11．5時間
働きました。
週40時間以上で残業ですよね。
合計52．5時間で12．5時間の残業になります。
基本給÷173が時給で、それの×1.25が残業代
12．5時間中2時間は22時以降に働いてます。
10．5時間を×1.25
2時間を×1.50
これを合計したら残業代は出せますか？
基本給345000円だとしたら÷173で1994円/h
10.5×1994×1.25＝26171円
2×1994×1.50＝5982
26171＋5982＝32153がこの週の残業代でしょうか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
ママリ
所定労働時間は何時間なんでしょうか？😳
1日8時間ベースならだいたい合ってると思います！
ただその場合6時間の日は2時間働いてないことになるので、その分は減らされてしまいますね💦
1日6時間ベースならもっと変わってくると思うのでそれがわかったら正しく計算できると思います！
ママリ
割増率は全て合ってると思います！✨
考え方も合ってるかと思います！
会社の就業規則や雇用契約に1日8時間を超えたら残業とする等、決まりがある場合は40時間に満たなくても残業代はでるようです🙆
ちなみになんですが、1日8時間労働契約、火曜日のみ休日(年間休日52日？)ということですか？
それだと173にならないんですが大丈夫でしょうか？😖
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ママリ
そうなんですね😵年間52日休みで働いてるのにその上未払いってふざけるなって話ですね…！
技能実習生も全く同じ条件で働いてるのであれば173なんですかね？謎ですね😵💫
チャットGPTは1.25と間違えたんですかね？さすがにないと思います😂- 6月20日
ママリ
所定労働時間とは会社が定めた1日の労働時間で、その所定労働時間と年間休日日数で月の平均所定労働時間が割り出せるので聞きました！🙇
173と正確にわかってらっしゃるのであれば、最初の計算で間違いないかと思いますよ✨
ママリ
ちなみに、月の平均所定労働時間は
所定労働時間×(365－年間休日数)÷12です🙇
ママリ
すみません、間違えて別で回答してしまいました💦