コメント
ザト
会社が健保やハローワークに申請は出産手当金が産後8週間経ってから、育児休業給付金は8週＋2ヶ月経ってからしかできません。
ただ、出産手当金の申請書には病院からの確認印が必要なので、出産して入院している間に書いてもらえるように、申請書だけもらっておいても良いかもしれません♪
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ちょこぱい
詳しくありがとうございます！調べてみてもイマイチ理解できなかったので助かりました😊🙏申請書だけもらっておいて、産まれたらまず出産手当金のほうを提出すれば良いのですね！
ザト
最初の文章変ですね(；´・ω・)
会社が健保やハローワークに申請しますが、申請自体は出産手当金が産後8週経ってから、の間違いです。
失礼しましたm(_ _)m
ザト
提出は産後すぐどちらも会社宛に提出したら良いですよ♪
ただ、出産手当金は産後約2ヶ月、育児休業給付金は産後約4ヶ月ほど経ってからの申請、というだけです♪
ちょこぱい
そういうことなんですね！理解しました😊本当に助かりました〜✩とりあえず申請書もらわなくては！ありがとうございました！