コメント
ママリ
育休の算出方法には詳しくないのですが、社会保険料は月末に所属しているとかかるので、今月30日まで有給だと社会保険料が余計にかかってしまうと思います💦
かえる
ちょうどハローワークに問い合わせたことあるので役に立つか分かりませんが共有します！（私の場合は育休についてでしたが🥹）
育休の出る条件が1ヶ月に働いてる日数が11日以上でそれが12ヶ月以上あるかって審査基準らしいですが、その計算は⚪︎月1日〜31日の間ではなく、入社日基準の1ヶ月でカウントされるらしいです。
私の場合は、2024年6月25日が入社日だったので6月25日〜7月24日の間に11日間働いたのか、それが2025年6月25日まで在職して続いているのか、で審査しますと言われました！
6月1日から産休に入る予定で、私はギリギリ足りなかったので職場に相談して予定していた勤務を5日ほど足してもらい、書類上の産休日を入社から1年後の6月26日〜としてもらう予定です！（それ以外の勤務日は有給と欠勤です）
その分、産前手当は減りますが育休貰えるのと貰えないのでは全然違うかと思ったので💦
ママリ
なるほど😳
じゃあそれも加味すると30日から産休に入るのがお得なんですかね？
ママリ
たしかに、30日から入るといいかもですね！