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私は今現在妊娠中で、娘は8月入園で申し込む予定です。8月末に復帰した…

私は今現在妊娠中で、娘は8月入園で申し込む予定です。
8月末に復帰したとして、約1ヶ月で産休に入ってしまうので、できれば落ちて育休を延長したいのが本音です。

ですが、もし、受かってしまった場合、復帰後の9月の働き方としては雇用保険に加入できる時間数を勤務しなければ、次の育休手当は貰えないですよね？

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