妊娠・出産
有給を使って早めに産休に入るか迷っています。現在の有給は57日あり、会社の規定で8週前から産前休暇が取れます。異動したばかりで引き継ぎはほぼなく、30日消化したいと思っていますが、休みすぎでしょうか。どう思いますか。
有給を使って早めに産休に入るか迷ってます。
有給残数は現時点で57日
私の会社は8週前から産前休暇に入ることができるので
普通？よりは早めに休めます。
4月に異動したばかりで担当業務がほぼない
かつ案件は2人体制なので引き継ぎはほぼありません。
皆さんだったらどうしますか？
・有給消化 するorしない
・する場合、何日消化しますか？
個人希望としては30日消化したいのですが
休みすぎ？図々しいですかね…？
- はじめてのママリ🔰(妊娠7週目, 3歳4ヶ月)
はじめてのママリ🔰
その条件が揃っているならできる限り有給消化します！
唐揚げ
消えてしまう有給は、使い切りましょう！！
そらち
私もぜんぶ使い切りました💓💓💓
はじめてのママリ🔰
毎回残ってる有給全部使わせてもらってます！
それこそ30日とか残っていたので、可能であれば…と早めにお願いして調整してもらってました。
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