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くま
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有休を半日分多く取得していたらしく、その半日分返金対応ではなくタダ…

有休を半日分多く取得していたらしく、その半日分返金対応ではなくタダ働きするようにと言われました。正直、妊娠後期に入っており産休も目前のため体もだいぶしんどいです。上司に返金じゃダメか打診しましたが取り合ってくれなそうです。
どうすれば良いか、、、

コメント

ママリ

労基に電話してみたらどうですか？同じような事案がないか…

はじめてのママリ🔰

上司じゃなく人事に
半日分は欠勤で処理してください、ではダメですかね💦

⭐︎ほし

体調も思わしくないので欠勤控除扱いでお願いします。で処理は伝わると思います。現金での返金？となると処理大変そうなのでそう言われたのかなと？
今月半日分の時間を引いてもらうで良いと思いますけどねー

はじめてのママリ🔰

人事や労務部はどうでしょうか？😭

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