お仕事
パートの社会保険加入条件について、勤務時間が不明な場合の影響を教えてください。
パート社会保険加入条件について
頭ん中ぐちゃぐちゃです。詳しい方教えてください。
勤務者５１名以上
週20超えたり、超えなかったり
88000円を超えたり、超えなかったり
で扶養内パートとして採用されています。
調べたら社会保険加入は雇用契約書がベースになるということなのですが、雇用契約書に勤務時間が記載されていません。始業時間のみの記載です。
というのも決まってなくて変則的な勤務をする日があるからだと思います。
実際、8.8万超えたり…していても雇用契約書の労働時間があやふやだった場合はどうなるんでしょうか？
調べてもよく分からないです🥲
よろしくお願いします。
- もーまま(3歳8ヶ月, 8歳)
コメント
優龍
会社が
社保に入ってくださいと言われない限り
入ることはないです。
超えたり超えなかったりなので
そのまんまですよ。
でもそのうち
その基準がどんどん厳しくなる予定ですので
きっちり
超えないように働くって形にはなるかもですね
もーまま
ありがとうございます！
人の入れ替わり、繁忙期などで超えたり超えなかったりで不安になっていました。
担当者からは少しくらい超えても大丈夫といわれ、社保入れとは言われないと思うのですが、ほんとうに大丈夫なのか…
そういった場合でも国のなにかしらから審査されて、遡って税金徴収されるってこともありえるんでしょうか？
優龍
ないです。
もーまま
スッキリしました！ありがとうございました😊