産休や育休について教えてください。第一子は2025年1月生まれで育休中、2026年1月までの予定です。保育園が決まらない場合は4月まで延長します。第二子を2026年4月以降に考えており、出産時期に関する質問があります。育休や無給休暇について教えてください。
産休、育休についてお詳しい方教えてください。
2025年1月にうまれた第一子がいます。
現在育休中で、来年2026年1月まで育休取得予定です。
ただ1月に保育園が決まらない場合は2026年4月入園の予定なので4月まで育休をとります。
ただ、2人目を今考えています。
二学年差で考えているので、2026年4月以降に出産できれば…という気持ちです。（不妊治療をしていたので残りの胚盤胞が3つあります。上手く授かることができればですが…）
4〜7月に出産できるように移植します。
例えば、2025年1月でうまれた第一子は保育園に入れず、第二子を2026年6月に出産した場合は
①2026年1月まで第一子の育休、2026年5月から第二子の産休→6月から育休という形になりますか？
②上記の場合、2月〜5月の産休までの間は無給で休むことは可能でしょうか？（これは会社によりますか？）
③もし第一子が2026年4月入園ができるのであれば3月末まで育休になるので、4月〜5月は無給でも可能でしょうか？（これも会社次第でしょうか。）
- はじめてのママリ🔰
コメント
n.m
2023年1月出産、2024年7月まで一年半育休取りました！
2人目を2024年8月に出産して手当を同額もらってるところです✨
会社が許可でれば無給で休めると思います！
実際うちの勤めてるところはそれで通ってます。上の子を2歳まで延長したいけど、保育園申請して受かってしまったら妊婦のまま働かないといけないため1歳半で手当の申請はやめめした！
はじめてのママリ🔰
①保育園に入れなかったら、半年育休延長できるので、2026年5月まで上の子の育休、その後下の子の産休になります！
②保育園入れなかったら（落ちたら）育休手当延長されます！
③4月入園出来たら、復帰が必要（自治体によって月末までや5/1までなど）ですが、有給での復帰も可能なので会社と相談して1.2ヶ月復帰や、有給で出勤しない、欠勤にするなどになります！（会社しだいです！）
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
詳しくて助かります😭
なるほど、一度申し込んで落としてもらう必要があるんですね…
それは第一子の0歳児クラス入園の分を申し込めば半年育休延長ができるのでしょうか？4月入園分も申し込む必要がありますか？😭- 6月4日
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はじめてのママリ🔰
そうです！
上の子が1歳になる月の不承諾通知が必要です！1月生まれなので、2026年1月入園で申し込んで落ちれば、2026年7月まで延長されます！
4月入園は入りやすいからみんな希望出しますが、育休延長希望なら申請しなくても大丈夫です。
で、2026年7月に再度保育園申請して落ちた場合、最大2027年1月（2歳誕生日前）まで延長できます。
なのでもし連続育休にしたい場合、保育園落ちれば2人目が2027年2月生まれまで連続でとれます。
あ、育休手当は無しで育休のみ継続したい（上の子1歳以降2人目の産休前まで働きたくない）の場合は、休職できるかは会社によります！
会社独自の育休が2年や3年あるなら可能だと思います！- 6月4日
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はじめてのママリ🔰
詳しくありがとうございます！ちなみに1人目を連続育休にした場合は2人目とあわせて2人分の育休手当がでるんでしょうか…？
手当も継続希望です🥹- 6月4日
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はじめてのママリ🔰
いえ、2人目の産前休暇開始前までしか上の子の手当は出ないです！
会社によっては2人目の産前休暇中に上の子の育休手当継続して、その期間ダブルで受け取れる会社もあるようですが…（本来はよくないけど、ダメって決まりもないので）できるかは会社によります。
2人目の産後は上の子の手当は出ないです！- 6月4日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
2024年8月に出産したお子さんの手当ももらえるんですか？😭
一度でも復職する必要はないのでしょうか？
n.m
一度も復職しなくても2人目連続育休は4年の遡りが適応されました！
はじめてのママリ🔰
4年の遡りは誰でも適応されますか？4年勤めていれば大丈夫でしょうか？無知で申し訳ありません😭
とりあえず連続して手当はいただけるんですね😭
n.m
私も4年半勤めてたので大丈夫だと思いますよ😊