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まま
お金・保険

育休手当の計算は産休前の6ヶ月(11日以上出勤した月が対象)ということだ…

育休手当の計算は産休前の6ヶ月(11日以上出勤した月が対象)ということだと思うのですが、例えば1ヶ月のうち10日くらい有給使って休んでいて実際出勤したのは11日未満の時の月って対象になりますか？
わかりづらく申し訳ありません😩

コメント

mi

有給は出勤扱いなので対象になりますよ！
10日有給つかって、1日でも出勤してたら対象です！
10日有給で出勤日0なら対象外です！

ゆい

有給は出勤扱いになるので、有給10+出勤11の月は対象になるはずです！！

はじめてのママリ🔰

有給は出勤扱いなので含まれます

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