転職したばかりで妊娠が発覚し、安静が必要との診断を受けました。仕事を続けたい気持ちと赤ちゃんを守りたい気持ちで悩んでいます。皆さんならどうしますか。

はじめてのママリ🔰

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  n.s

  気持ちに共感頂き、ありがとうございます。
  休ませてはもらえるかもしれませんが、派遣就業になるので、配属先企業にも迷惑をかけてしまう事になるので、とても言いづらくて…

  • 5月13日
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  はじめてのママリ🔰

  職場に迷惑をかけてしまうんじゃないかと言うお気持ちとてもよく分かります。ですがお腹にいる子供を守れるのはn.sさんだけですよ。仕事は休んでも代わりの人はいます。母親はn.sさんだけです。私なら職を失う辛さより子供を失う辛さの方が大きいかなと思います。
  仮に職を選んだとしても自分自身を責めないでくださいね。迷って出した答えは否定しません😌

  • 5月13日
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  n.s

  すごく説得力のあるお言葉ありがとうございます。
  前回流産してしまった時、自分を責めていた頃を思い出し、なんだか我に帰れた気がします！
  おっしゃる通り、お腹の子を守れるのは私だけですよね。
  
  そして、最後まで寄り添ってコメントくださりありがとうございます。
  とても心が和らぎます。
  
  私も今夜ゆっくり考えて、腹くくろうと思います！
  
  本当にありがとうございます。

  • 5月13日

ママリ

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  n.s

  3回流産されたんですね。
  それはとても辛いですね…
  
  流産を経験すると、本当怖いですよね。
  やはり、休みを取るべきなのかなぁ。
  
  ありがとうございます。

  • 5月13日

はじめてのママリ🔰

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  n.s

  自分の意思をしっかり持っていて素敵です。
  家族皆、無事に産まれるのを楽しみにしていたので、しっかり話し合いもしたいと思います。

  • 5月13日

なな

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  n.s

  会社にもよると思いますが、一般的に3ヶ月間は試用期間です。
  妊娠により不当な扱いや解雇はしてはならないと法律で定められていますが、法律遵守されている会社の方が少ない気がします。
  
  まだ、聞いていませんが派遣就業で、派遣先企業にも迷惑をかけてしまう事になるので、会社の株を下げてしまう事にもなるかと思います。
  そう考えると、雇う側としてはその様な社員を継続して雇いたいと思うか？と言われると、雇いたいと思わないのが一般的かなと思います。
  
  聞く前から半分諦めている私も弱いと思いますが、世間そんなに甘くないと思います…

  • 5月13日
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  なな

  世間そんなに甘くないと思います、、って、、わたし甘くみてないですよ、、、
  
  聞いてもないのに？って疑問に思っただけです。
  
  今は時代も少しずつ変わってきているし、企業側も女性のキャリアアップや妊娠出産についての知識をつけていると思うのですが、、、。
  
  出産もしたい、、でも働き始めで迷惑かける、でも働く気持ちはある！と思ってらっしゃると思うので、どっちも両立して頑張るしかないのでは？

  • 5月14日

Yちゃん

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  n.s

  ごもっともですね。
  考え方一つかとは思いますが、私は職歴も多い方なので、中々採用してもらえず、今回やっと転職できた所だったので悩んでいます…

  • 5月13日
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  Yちゃん

  私も結構多いです😂💦
  ようやく今の仕事に落ち着いたとこに妊娠だったのでね…気持ちもわかります🥺
  難しいですょね😭

  • 5月14日
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  n.s

  そうだったのですね。
  そうなんです…本当難しいですが、
  今日勇気をだして会社に相談してみようと思います。

  • 5月14日

♡

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  n.s

  はじめまして。
  会社には報告しましたが、派遣先には全く伝えてもらえない状況で、私から伝えるのも止められている状況ですので、退職を検討しています。
  
  とても不安ですよね…
  会社に報告した後も私は不安なままで過ごしています。

  • 6月8日