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はじめてのママリ🔰
お仕事

正社員からパートに切り替えました。社会保険の条件が週30時間、月120時…

正社員からパートに切り替えました。
社会保険の条件が週30時間、月120時間?でした。
年収?じゃないんですね??
ゴールデンウィークなど長期休みの時は120時間超えない場合とかは社会保険に入れないものなんでしょうか??
ギリギリ週5の6時間で入っていた場合、子供の病気などで休んだら時間数超えない時など、皆さんどうしているのでしょうか??

コメント

@u🌙🎀✨

契約として週30時間でした!
なので実際は突発休みなどもあるので違っています💦
でも社保加入です!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    週30時間ギリギリで働いていますか??
    突発休みで足りない場合でも社会保険から外される事は無いのでしょうか??

    • 4時間前
  • @u🌙🎀✨

    @u🌙🎀✨


    私自身は週37.5時間です。
    ですが会社が大きくなり、今は週20時間?とかで扶養外れます。
    子供の体調不良で週1しか出勤できない月やコロナで全欠した月などもありましたが、契約期間だったので外されることはなかったです!

    • 4時間前
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    契約期間とはなんでしょう、、、?🥹

    • 3時間前
はじめてのママリ🔰

うちも週30時間です!
なので社会保険は主人の扶養で入ってます。
一週でも30時間の勤務時間があれば、社会保険からは外されないと思います!
私はそれで、雇用保険だけ入ってます!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    1週でも良いんですね!!
    週30時間でも主人の扶養に入れるものなのでしょうか??
    あまり分からずすみません😓

    • 3時間前
はじめてのママリ🔰

基本的に契約時間で判断されると思います。
何ヶ月も連続で満たしていなければ、社保を外されることもあると思います。