子育て・グッズ
保育園に預けられない中、有給休暇を消化することは可能でしょうか。また、新しい職場の就労証明書は退職後すぐに依頼すべきでしょうか。
4月から1歳児クラスで保育園に通っています。
仕事復帰をしたのですが、育休前とは部署が違うのと希望の仕事ではないため退職をしたいと思っています。
一応次の職場も決まっています。
有給休暇が残っているため、消化するのですが、その間は保育園には預けられないのでしょうか？
親が休みの時は保育園には預けないでくださいと厳し目の園です。
また新しい職場の就労証明書は退職が決まったらすぐに書いてもらったほうが良いのでしょうか？
- はじめてのママリ🔰(2歳0ヶ月)
ママリ
有給でも預けて良いかは保育園のルールがあると思うので、園に確認です。
（園独自のルール無視して良いのであれば、有給も就労にあたるので預けて問題ないです。）
転職先の就労証明書は、転職後で良いです。
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