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育児時短就業給付の対象になるか知りたいです。育休後に時短勤務を予定していますが、条件を満たしていますか。
育児時短就業給付について
今年の4月から保育園に預けて、
4月6日までは育休を取得、
4月7日に復帰→有給を消化し、
実働は5月12日からを予定しています。
復帰は時短勤務をする予定ですが、
この場合育児時短就業給付の対象となりますか？
以下が要件です。
① ２歳 未 満 の子 を 養 育するため に、 育 児時 短就 業する雇用 保険 の被保険者（注 １ ）で あること
② 育 児休 業 給 付 の 対象 とな る育児 休業 から引き 続い て（注 ２ ） 、育 児時 短就 業を 開始 した こと、
また は 、 育 児時 短就 業開 始日前２年 間に、被 保険 者期 間（注 ３ ） が12か 月あ ること
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
有給を消化してもらっている部分で、すでに時短勤務に変更していれば対象になるのかな？と思います！あと、産休に入る前の勤務はずっとフルタイムだったのでしょうか？？
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