妊娠・出産
育休手当の算定について、5月分は含まれるか、11日以上の出勤日がどの期間での話か教えてください。シフト制の場合の扱いも知りたいです。
育休手当の算定について質問です。
今育休中で、5/1から復帰するのですが、半年くらいで次の子の産休に入ることになりそうです。(11/10頃〜)
その場合、5月分は育休手当の算定に含まれるでしょうか？
また、月の出勤日が11日以上だと算定に入ると思うのですが、その11日というのはどの期間内での話でしょうか？
カレンダー通りの1ヶ月なのか、20日始まりのシフト制なのでそのシフト内でなのか、産休や育休に入る前の日から区切って1ヶ月毎なのか…？
5月シフトの出勤日が12日なので、どうなのかな？と🤔
- ママリ(1歳1ヶ月, 4歳3ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
入院とかならなければ5月分は入らない可能性あります！
11日以上働いて給与支払いがあった月の区切りなので例えば給与が1日〜31日分ならその区切りで1か月です！
ママリ
ありがとうございます！