こし
保育園に預けて正社員で働いていますが、有給を使うので欠勤扱いにはならないので大丈夫でしたよ👌
有給が無くなりそうなら旦那さんにも交互に休んでもらうとか、何かやりようはあるかと😣
退会ユーザー
私の自治体は、有給だったら働いたのと同じ扱いになります！
パートで規定の時間に満たないケースでも、わざわざそれを市がそれを把握することはないし、仮に把握する状況があれば証拠と理由(受診後の領収書とか)をつけて提出すれば大丈夫です🙆♀️
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