コメント
たぬき
1歳で落ちてるなら会社復帰の日までもらえるはずです🙆🏻♀️
最後の申請の時に会社復帰の日を書くので☺️
ママリ
結局は会社が育休をいつまでにしてくれるかなので、慣らし期間も育休扱いなら育休手当は出ますよ。
でも会社が保育園入園＝育休終了としてしまったなら、手当は入園日前日までしか申請してもらえません。
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ひな
先程会社から返事があり、4月1日時点で復職辞令が出されてたみたいです。。。
入園は4月10日だったのに。。なんかとても大損した気分です。。- 4月17日
ひな
1歳の時点では落ちていました！
それで延長し、復職前面談で5月復帰を要請したら慣らし保育期間は育休手当もらえないので慣らし保育が終わり次第復帰しなさいと言われ有給使ってます💦
たぬき
有給貰ってたらダブルでは貰えないはずです🥲
ひな
私的には有給遣うと18日程度使ってしまいほぼなくなるのであ使いたくなかったので育休が良かったのですが会社側が慣らし保育中の育休は認めないとのことでした😭
たぬき
うわぁ…それは…🥲
これから1年は子供も病欠多いですし残しておきたかったところですよね🥲
せめてお誕生日前日までは育休で😭