お仕事
育休後の復帰に際し、有給を使う選択肢について悩んでいます。全額給与を得るか、欠勤扱いで半額にするか、どちらが良いでしょうか。
4/14から復帰しました。
3/27までが育休で3/28〜4/13までは欠勤扱いになるということだったのですが、有給が23日残っているので、欠勤扱いのところに有給をあてて、給料を全額もらうけど有給の残が8日になるのと、(半日しか働かない曜日もあり、指定有給もあるのでこのくらいの日数が残ります)欠勤扱いのまま有給をとっておいて給料半額(10万ほど)もらうのはどちらがいいと思いますか？
ちなみに次有給つくのが11月で20日間増えます。
- の(1歳0ヶ月, 6歳)
はじめてのママリ🔰
有給無給関係なく看護休暇や他の休暇ってありますか？
有給8日だと心元ないので、ボーナス査定に関係ある日は、個人的にはなるべく有給使いたいところですかねー😂💦
tama
有休8日は体調不良などであっという間になくなるので、すべて有給使うのはオススメしません💦
私なら半分有給、半分欠勤にします。
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