コメント
ママ🔰
伝えないですね…
短時間保育と言われる可能性もあるので突発的な面接入った時に困るので。
連絡先は第一を会社にしてたら、
自分に変えておくとか。
罪悪感ある場合は、
早お迎えとかではなく、
たまに子供休ませるとかにします。
はじめてのママリ🔰
近々、勤務証明書を提出する予定があるなら勤務実績で、有給いくつ使ったかとか後からわかる可能性もありますね
仕事休みでも預けてもOKな保育園もありますが、緊急連絡先で職場とかにしてると、携帯の着信に気づかずに職場にかけられたりもあるので、伝えておいたほうがいいとは思います
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nmama
育休明け、今月4月からの入園だったので就労証明書は役所に提出しなければいけません。
有給使った日数とかも分かるんですか😭？- 4月9日
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はじめてのママリ🔰
市によって違うと思いますが、過去3ヶ月の勤務実績みたいのを記入するところがある勤務証明書なら、有給がいくつ取ったということもわかるかと思います
その辺は、住んでる所の勤務証明書の内容にもよりますが- 4月9日
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nmama
就労証明書を見てみると、勤務実績の欄は有給も含むとあったので、有給どのくらいとったかは分からないようになっていました。
- 4月9日
はじめてのママリ
私も有給40日消化して退職予定です！
有給消化中って言わず保育園預ける予定です😌
現にまだ在籍してるわけなので大丈夫だと思いますよ！
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nmama
標準保育時間で預けてますか？
有給消化中も同じ時間帯で預ける予定ですか？- 4月9日
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はじめてのママリ
今は標準時間です！
有給中は早めにお迎え行こうと思ってます😌- 4月9日
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nmama
有給消化し終わるちょっと前くらいに退職のこと伝えますか？
- 4月9日
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はじめてのママリ
転職先決まったら園には言う予定です！
転職手続き必要だと思うので！- 4月9日
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nmama
求職切り替えはせずに、有給中に転職先決める予定なんですね！
- 4月9日
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はじめてのママリ
その予定です！保険関係めんどくさいので💦
- 4月9日
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nmama
確かに😭保険関係面倒なこと忘れてました😭
- 4月9日
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はじめてのママリ
退職後に1日でも空いちゃうとめんどうです😣
- 4月9日
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nmama
40日ってあっという間ですよね🥲
フルタイムで探される予定ですか？- 4月9日
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はじめてのママリ
今は正社員で転職後はフルタイムパート希望です！
- 4月9日
ゆうき
保育士ですがちきんと言ってもらいたいですねえ🥺
お子さんに何かあった時どこに親御さんがいるのかどのくらいかかるのか把握して状況を判断しています🥹
遠い親御さんであれば前もって連絡を入れたり、在宅の方には少し様子を見て連絡を入れたりしています。
うちの園の場合ですが有休消化中は時短保育になり、面接などご用心がある場合は事前にお知らせいただき時間変更をしています🙇🏻♀️
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nmama
保育士さん側からしたら伝えてもらうのがいいですよね🥲
こどもに何かあったときに面接中だった際には困りますよね🥲
働かれてる園は、時短にはなるけれど1週間丸々預けても大丈夫ですか？- 4月9日
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ゆうき
1番大切にしているのがお子さんの命、怪我なので1番困るのは何かあった時お子さんかなぁと思います🥲
有休消化中はお仕事を探されている方が多いので預ける方もいらっしゃいます！- 4月9日
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nmama
ですよね😭
有休消化中も求職活動するので預かってもらえるか聞いてみます。- 4月9日
２児ママ
同じ会社同じ保育園のママさんは、有休消化中預けてました🙆♀️
標準時間に🙆♀️
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nmama
保育園に有休消化のことを伝えた上でですか？
- 4月9日
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２児ママ
そこまで分からないですが、言ってなさそうでしたよ🤔その方は緊急連絡先も携帯にしてたので！
- 4月9日
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nmama
なるほど、緊急連絡先だけ変更したんですね！伝えるべきか否か迷います🥲
- 4月9日
nmama
突発的な面接のとき困りますよね。
連絡先だけは変えておくことにします。
ママ🔰
ちなみに普通よりも早めに産休入ったけど伝えなかった人間です🫣