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まりも
お仕事

就労証明書についてです。職場に提出後、色々不備がありました。育休明…

就労証明書についてです。職場に提出後、色々不備がありました。

育休明け後は時短で働こうと思うのですが、『育児のための短時間勤務制度利用有無』の期間て取得予定でも書かなければならないのですか？

コメント

mama

取得予定というチェック項目があるので、予定が決まってるのであれば書かなければならないですね💦

自分の中だけで勝手に考えてるのと職場と話して決まってるのでは状況が違うので😢

  • まりも

    まりも

    期間というのは3歳になるギリギリまで書いていいものなのですか？

    もちろん，職場との相談だと思いますが…

    • 4月2日

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