お仕事
仕事復帰前に転職を考えている女性が、現在の職場のブラックな状況や時短勤務手当についての不安を抱えています。新しい職場でパートになる場合、時短手当は受けられなくなるのか知りたいです。
仕事復帰前に転職した事ある方に質問です
今いる会社がなかなかのブラックで
子供ありきでの仕事復帰とても不安です
同じ会社にいた同僚で子持ちの子も
子供の体調不良で1日休んだだけでボーナス無しや、
シフトカットされすぎて週1しか入れてもらえないくせに後任がいないからと辞めさせて貰えない状況みたいです。
私自身は社員で働いていたのですが
仕事復帰する前に違う職場にうつろうと考えています
復帰後は時短勤務して時短手当が貰える予定でしたが
もし違う職場にうつってパートになった場合
時短手当って対象外になってしまうのでしょうか..？
- はじめてのママリ🔰(生後9ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
多分対象外になります😅それならマックス育休をとってやめて他でパートの方がいいかな😅賛否ありますが🤣
はじめてのママリ🔰
そうですよねー！😂😂
他にも色々おかしいだろってゆうのが沢山あるので育休MAXもらってそのままドロンしようと思います！w回答ありがとうございます！！