お金・保険
産休を起点に育休手当を受け取った方はいますか？育休前の出勤日数が足りない場合、産休から遡って計算できると聞きました。
産休起点で育休手当もらったことのある方🙋
育休手当をもらうにあたり、
育休前2年間で11日出勤が12ヶ月以上あるというのが要件にあると思いますが
足りない人は、産前休を起点として遡ることができると、厚生労働省？のサイトで確認しました。
私自身、育休前からだと1ヶ月足りないのですが
産休前から計算すると12ヶ月以上ありそうなのです。
令和3年から変わったことのようですが
産休から遡って育休手当をもらった方おられますか？
お話し聞きたいです！！！！
- さとこ(4歳4ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
法改正されたので合ってますよ🙆♀️
ただ、11日以上出勤した完全月なので、そこは要注意です😌
さとこ
ありがとうございます！
例えば産休に2025.8.15〜入るとしたら
遡って2023.8.15〜9.14
9.15〜10/14 ...とかの1ヶ月の期間に、11日以上出勤が絶対必要という認識で合ってますか！！？
分かりずらい文章ですみません💦伝わると良いのですが…😭😭
はじめてのママリ🔰
その例えだと合ってます！
ただ、2024.8.15には今の会社に入社している必要がありますが🙂
さとこ
ありがとうございます！！
はい、仕事してます！！
全てがスケジュール通りとは行かないと思いますが、もらえたらラッキー！くらいで考えることにします😌
スッキリしました！ありがとうございました！！